Квалифицированные специалисты — основа стабильной работы отрасли. Именно поэтому вопросу подготовки кадров в регионе уделяется большое внимание.
В рамках приёмной кампании 2026 года заключено 13 договоров о целевом обучении в ВУЗах для подготовки будущих работников организаций Костромской области.
Для студента целевое обучение — это возможность поступать по отдельной целевой квоте (на бюджетные места), что повышает вероятность поступления, получать поддержку во время учёбы и заранее понимать, где начнётся профессиональная деятельность после выпуска. Для работодателя — способ подготовить специалиста по нужной профессии, под конкретную кадровую потребность, возможность заранее формировать кадровый резерв.
В этом году заказчиками целевого обучения выступили:
Костромская ГРЭС — 4 договора;
МУП города Костромы «Городские сети» — 5 договоров;
Департамент строительства, ЖКХ и ТЭК Костромской области (работодатель Фонд капитального ремонта МКД Костромской области) — 1 договор;
Филиал ПАО «Россети Центр» — «Костромаэнерго» — 3 договора.
Обучение будет проходить как в очной, так и в заочной форме.
Для Костромской ГРЭС четыре студента будут обучаться в Ивановском государственном энергетическом университете имени В. И. Ленина. Три договора заключены по направлению «Программная инженерия», ещё один — по направлению «Техносферная безопасность».
Для МУП города Костромы «Городские сети» и Фонда капитального ремонта подготовка специалистов организована на базе Костромского государственного университета и Костромской государственной сельскохозяйственной академии. В КГУ студенты будут осваивать направление «Управление в технических системах» по профилю «Информационное и техническое обеспечение цифровых систем управления». В КГСХА — «Строительство» с профилем «Промышленное и гражданское строительство», а также «Электроэнергетика и электротехника» с профилем «Электроснабжение».
Для филиала ПАО «Россети Центр» — «Костромаэнерго» заключены три договора с КГСХА. Будущие специалисты будут обучаться по направлениям «Агроинженерия» и «Электроэнергетика и электротехника».
Целевые договоры помогут молодым людям получить профессию и первые возможности для профессионального роста, а предприятиям региона — привлечь специалистов, чьи знания будут востребованы в энергетике, строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве.
Инвестиции в образование сегодня — это кадровая устойчивость отрасли завтра.
В следующем материале расскажем о заключенных целевых договорах на обучение в СПО.
