Прием на работу иностранного гражданина требует строгого соблюдения норм законодательства Российской Федерации.
Корректное оформление трудовых отношений — это не формальность, а обязанность работодателя и гарантия прав обеих сторон. Особое внимание следует уделять срокам уведомления органов внутренних дел и правильности оформления документов.
Нарушение установленного порядка влечет административную ответственность и значительные штрафные санкции.
В карточках мы собрали информацию, которую необходимо учитывать при заключении или расторжении договора с иностранным работником.
УМВД России по Костромской области напоминает: соблюдение требований миграционного законодательства — обязанность каждого работодателя.
