Квалифицированные специалисты основа стабильной работы отрасли. Именно поэтому вопросу подготовки кадров в регионе уделяется большое внимание.
В рамках приёмной кампании 2026 года заключено 13 договоров о целевом обучении в ВУЗах для подготовки будущих работников организаций Костромской области.
Для студента целевое обучение это возможность поступать по отдельной целевой квоте (на бюджетные места), что повышает вероятность поступления, получать поддержку во время учёбы и заранее понимать, где начнётся профессиональная деятельность после выпуска. Для работодателя способ подготовить специалиста по нужной профессии, под конкретную кадровую потребность, возможность заранее формировать кадровый резерв.
В этом году заказчиками целевого обучения выступили:
Костромская ГРЭС 4 договора;
МУП города Костромы Городские сети 5 договоров;
Департамент строительства, ЖКХ и ТЭК Костромской области (работодатель Фонд капитального ремонта МКД Костромской области) 1 договор;
Филиал ПАО Россети Центр Костромаэнерго 3 договора.
Обучение будет проходить как в очной, так и в заочной форме.
Для Костромской ГРЭС четыре студента будут обучаться в Ивановском государственном энергетическом университете имени В. И. Ленина. Три договора заключены по направлению Программная инженерия, ещё один по направлению Техносферная безопасность.
Для МУП города Костромы Городские сети и Фонда капитального ремонта подготовка специалистов организована на базе Костромского государственного университета и Костромской государственной сельскохозяйственной академии. В КГУ студенты будут осваивать направление Управление в технических системах по профилю Информационное и техническое обеспечение цифровых систем управления. В КГСХА Строительство с профилем Промышленное и гражданское строительство, а также Электроэнергетика и электротехника с профилем Электроснабжение.
Для филиала ПАО Россети Центр Костромаэнерго заключены три договора с КГСХА. Будущие специалисты будут обучаться по направлениям Агроинженерия и Электроэнергетика и электротехника.
Целевые договоры помогут молодым людям получить профессию и первые возможности для профессионального роста, а предприятиям региона привлечь специалистов, чьи знания будут востребованы в энергетике, строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве.
Инвестиции в образование сегодня это кадровая устойчивость отрасли завтра.
В следующем материале расскажем о заключенных целевых договорах на обучение в СПО.